8月9日下午，站务分公司“三比三看”暑运劳动竞赛阶段性讲评会在洞庭汽车站三楼会议室召开，会议由副经理李颜主持。

会上，企管科就7月份“三比三看”暑运劳动竞赛活动开展情况进行了通报和阶段性小结。各车站结合各自站场在安全管理、优质服务和增收创效方面工作开展情况，总结工作成效，分析存在不足，提出改进措施。分公司其他分管领导就各自分管工作进行了具体强调。

经理李渡江在最后的点评中提出三点意见：一是通过前期活动开展，员工思想在转变，车站班子更团结，内部管理在加强，站场秩序更优良；二是活动深入推进仍有努力空间，主要体现在目前已取得的成效还不够稳定，后期遇到问题将更为棘手，新开发的增收创效项目促效不明显；三是在后期活动开展过程中，要通过不断的督促、强化才能将各项工作进一步完善。要尽力促成所有有可能的增收创效项目。要巩固现有成果，持续整改推进。要完善制度，建立长效机制。要通过活动的持续开展，推动日常安全生产过程由“迎检工作常态化”向“基础工作常态化”转变，并带动“站长负责制”的有效落实。