岳阳市外国语学校专业技术职务晋升评分细则

岳阳市外国语学校专业技术职务晋升评分细则

（2012年四届六次教代会通过）

本记分项目除“学术专业委员”、“教龄”外均为任现职期限内。

一、工作能力（标准分50分）

1、任教情况（满分10分）

①  高中或初中打通关，每次记5分，两次及以上记10分。

②  未打通关，任教毕业班，每届记3分。

③  其余情况记4分。

2、教案（满分6分）

以当年教案为记分依据，节数1分，格式1分，内容3分，书写1分。

3、学术专业会员（满分1分）

市级以上（含市级）的教育教学专业委员会会员记1分，以会员证书为据。

4、论文（满分10分）

只选两篇论文参加计分（论文必须是教育教学的相关内容，通讯报道、散文等不在此列；字数在1500字以上；发表的刊物必须有“CN”或“ISSN”刊号，而且不能是增刊，《中小学素质教育》除外），同一篇文章不重复计分，有两位及以上作者的平均记分。

①  省级及以上刊物发表：6分/篇。省级及以上获奖：一等奖5分/篇；二等奖3分/篇；三等奖2分/篇。

②  市级刊物发表：3分/篇。市级获奖：一等奖3分/篇；二等奖2分/篇；三等奖1分/篇。

③  校级优秀论文：1分/篇。

（以上累计最高分为10分）

5、课题研究（满分8分）

所承担课题完成结题（必须是经校长室同意，由学校教研室申报备案，教育主管部门认定的课题），并能提供开题和结题报告、立项和结题批复、中期检查报告、获奖证书等相关资料。

课题主持者：校级记2分，市级记4分，省级及以上记6分。

参与者：校级记1分，市级记2分，省级及以上记3分。

（以上不重复记分，累计最高分8分）

课题获奖的另给予奖励，市级加1分，省级及以上加2分

6、教学竞赛（满分8分）

校级一、二等奖分别记2分、1分（限于本校、最高记4分）；市直级一、二、三等奖分别记4分、2分、1分；市级一、二、三等奖分别记6分、4分、

 

2分；省级一、二、三等奖分别记8分、5分、3分。说课、课件制作等单项竞赛降低一个层次记分。（一学年内或同一系列活动的获奖不重复记分）。

    奖分：获国家级一、二等奖分别在８分基础上奖励2分、1分；在各项竞赛中获一等奖以上奖项（不含一等奖）的奖励1分；获全市“金鹗奖”教学竞赛金奖的奖励2分。

7、指导青年教师（满分3分）

具有带教能力，且已签订师徒协议，履行了工作职责的指导教师，记3分。但必须提供师徒协议书、学校签发的聘书和每学期听指导对象10节课的听课记录（交协议内的一学年）等相关资料。

奖分：（只记一人次最高分，一位青年教师同一学年只能有一名指导教师）指导青年教师在市直教学竞赛中获一、二等奖，分别奖励2分、1分；在市级教学竞赛中获一、二等奖，分别奖励3分、2分；在省级及以上教学竞赛中获一、二等奖，分别奖4分、3分。

8、继续教育（满分4分）

已获计算机、普通话等级证、现代教育技术培训高级合格证分别记1分。

担任远程研修指导教师或参加培训被评为优秀学员，记1分

二、工作业绩（标准分100分）

1、工作量（满分10分）

近三年度综合计算，工作量达到全校标准工作量的记10分。

超量的，每超过标准工作量的20%，奖励1分

2、出勤（满分5分）

本学年度出满勤，全年无擅自离岗和旷工的计5分。

3、教龄（满分12分）

每年记0.5分，最高分12分。

政策性支教（含国家公派出国进修）每年奖励1分。

4、教学调查满意率（满分10分）

近三年度（六次）教学调查满意率（含基本满意）均在95%以上记10分。综合计算，满意率达80%计4分，达90%计6分，达95%记8分。

5、任职资历（满分4分）

①晋升中级的任现职4年以上（不含4年），每增加1年记0.5分，最高记4分。

   ②晋升高级的任现职5年以上（不含5年），每增加1年记0.5分，最高记4分。

6、兼职（满分10分）

兼职指担任行政、年级组长、班主任、德育专干、教研组长和备课组长（均限

 

近五年）。兼职一项，每年记1分，兼职多项每年记1.5分，累计最高分为10分。

评为优秀的，每次另奖励0.5分（必须有证书、学校文件等原始资料）。

7、辅导学生参加竞赛（满分5分）

（1）数、理、化、生、信息技术学科参加教育主管部门组织的奥赛，获市级一、二等奖分别记2、1分（累计不超过5分，省级三等奖按市级一等奖记分）。

奖分：获省级一、二等奖分别奖3、2分，国家级一、二、三等奖分别奖4、3、2分（累计不超过5分）。

（2）其他各学科参加教育主管部门组织的竞赛酌情计1—3分，累计不超过4分。

以上各项中同一次竞赛不重复记分，且必须提供指导教师获奖证书、上级文件和原始的辅导教案（10节以上）。

8、教学质量（满分20分，限近六年）

（1）高考（学考）所教学科获全市一般中学一、二、三名，分别记15、12、8分；获市直一般中学一、二、三名，分别记13、8、2分。

（2）中考合格率达100%且优秀率超过第二名5%（或达100%）的，记13分。

奖分：（1）两次取得上述成绩者，另一次奖励对应名次分值的50%（限两次，均以教育主管部门或学校统计的原始资料为依据）。

     （2）任教高中普通班且学考合格率达100%的个人，每届奖3分。

     （3）高考班级学生达600分以上者，奖该班科任教师2分/生。

     （4）中考班级有学生进入全市前三名，奖该班科任教师每人2分/生。

9、荣誉（满分4分，市级、校级荣誉每项最多计两次）

校级先进记1分，（限本校，且上述项目中已加分的优秀班主任、教学竞赛获奖者等除外），市级先进（含年度考核评优）记2分，市级立功记3分。

奖分：优秀教师、先进工作者、劳模、师德标兵按市级、省级、国家级分别奖励3分、5分、8分。

10、政治表现（满分20分）

由评委根据参评对象的工作态度和现实表现给予评分。

附：参评对象有下列情况之一者一票否决：（1）学历不合格，或缺少普通话、计算机等相关资格证书；（2）近三年度教学调查满意率（含基本满意）有一次低于70%；（3）近五年担任行政、年级主任、班主任、教研组长、备课组长，高级少于三年，中级少于二年（不同类别可累加）；（4）近五年年度考核有一次被评为不合格。