2020年述职述德述廉报告

 

岳阳县职业中专校长   汪东九

（2020年12月）

 

一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以教育教学为中心，落实党风廉政建设，抓好干部队伍建设，依法决策，民主治校，学校事业发展势头良好，得到了上级领导和有关部门的高度评价。现将本人年度政治表现、履职、廉洁自律等情况报告如下。

一、加强政治学习，把牢政治方向不走偏

1．持之以恒自己带头学。我积极参加县委理论中心组学习活动，落实“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，认真研读职教政策和教育理论，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。我充分利用“湖南干教网”平台参加党的十九届四中全会、五中全会精神专题培训班学习并顺利结业，圆满完成了全年的学习计划任务。

2．创新形式激励大家学。坚持利用好“学习强国”“红星云”等信息平台，落实积分奖励和流量补助办法，鼓励党员、教师开展自学。本年度，学校党委中心组开展理论学习6次，邀请县委党校专家来校授课2次，本人主讲党课2堂，定期召开全体教职工大会，及时传达上级重要精神，确保全体教职工在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。

二、提升政治能力，履行党建责任不放松

1．抓好领导班子建设，提高政治能力。严格履行管党治党政治责任，定期组织召开党委班子民主生活会，积极查找问题，深挖问题根源，增强思想共识，维护领导班子团结。严格遵循“党委领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，凡重大问题均按照班子议事规则和决策程序，充分听取意见，再形成集体决议，确保决策科学合理，工作与上级同向、同步。

2．抓好思想政治工作，防范政治风险。切实履行意识形态工作责任制，重视学校网站、微信、QQ工作群等平台管理。成立思想政治教研组，开展教学研讨，创新课堂形式，确保“思政课”进班进课表，入脑入心。每月召开一次班主任例会，及时总结交流，提高德育工作实效。高标准建设心理健康咨询室，做好师生的思想教育和心理疏导工作。积极开展“文明校园”创建活动，开展形式多样的校园文体活动。积极组建青山志愿者协会等学生社团，开展志愿服务活动，践行社会主义核心价值观，倡导社会文明新风尚。

3．抓好师德师风教育，夯实政治根基。坚持以人民为中心，把学生和家长利益摆在首位。以师德师风建设为抓手，进一步规范学校办学行为、教师从教行为。围绕学生资助、家教家养等关注度高的问题，多次召开专题会议，压实责任，落实工作，得到家长和社会的充分认可，赢得了民心民意。组织开展革命传统教育、“重温入党誓词”、“先进典型事迹报告会”和禁毒教育活动等，加强教师党性修养和行为规范，为教育教学工作顺利开展营造好的环境氛围。

4．抓好党风廉政建设，永葆政治本色。严格落实全面从严治党主体责任，完善党风廉政建设制度，强化监督管理责任，用身边发生的违纪违法典型案例开展廉政警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。本年度，学校先后在县检察院警示教育中心、张谷英孝廉文化馆开展廉政教育活动，邀请县纪委、县委党校相关同志上廉政教育课，我和纪委书记也分别上了一堂党课和廉政教育课。

三、强化政治担当，推动事业稳步发展不懈怠

我坚决贯彻中央、省委、市委、县委重大决策部署，带头履职尽职，带头担当作为，推动工作落地并取得较为明显的成效。

1．办学条件明显改善。国家发改委产教融合项目两期工程全部完成，新实训楼已正式投入使用，教学设施设备添置一新。完成了学校机房、多媒体教室、数字广播系统、新实训楼附属人行道绿化、变压器增容、宿舍公寓化改造（新装空调）、录播室、多功能会议室等项目。高标准的多媒体教学设备，让老师教学更加便捷；冬暖夏凉的就寝环境，让学生生活更加舒适，让家长更加安心；即将竣工的录播室、会议室也将进一步改善老师们的工作环境。

2．教师队伍不断优化。行政配备方面，争取县委领导重视，将学校领导班子和中层处室主任全部任命到位，解决了十多年来学校行政人岗不一的遗留问题。职称提升方面，学校全额推荐，全力保障，给老师职称晋升创造便利条件，今年我校9名教师参加副高职称评定，8人成功晋升，通过率在全省中职学校遥遥领先，通过人数创学校历史新高，充分展示了我校教师队伍建设实力。业务能力方面，一是积极推荐教师参加国培、省培、企业培训、校本研修“老带新”等，提升教师个人发展的“软实力”；二是协调上级管理部门，解决部分教师学分差额问题，为教师职称晋升储备“硬条件”。一年来，学校共选送培养31人次，高红梅老师被评为“特级教师”（岳阳市职业学校唯一1个），目前我校高级教师达41人（其中近三年晋升18人），一支“数量足够、结构合理、师德高尚、技艺精湛”的教师队伍基本形成。

3．学校管理更加落实。随着学校规模的壮大，人多面广的管理问题也慢慢显现。学校班子主动作为，深入调研，科学决策，采取系部负责制，将管理重心下沉，使教育教学管理工作更加细化、更加到位，教师的凝聚力增强了，积极性更高了，学生的学习兴趣更浓了，各项活动有序开展，教育教学成果不断涌现。本年度，教师在国家级刊物发表（含获奖）论文10篇，省级达25篇；分系开展了三次“教学开放周”活动，开出24堂教研公开课；在全省职业院校项目申报中，我校有两个专业教学团队、三门省级精品课程、四个教改项目成功立项；组织学生参加湖南省黄炎培职业教育奖创业规划大赛获省一等奖；在刚结束的全省学生技能竞赛中，我校荣获一等奖1个，二等奖4个，三等奖5个，总成绩在全市位居前列；焊工专业两位学生参加岳阳县首届制造行业职工技能大赛，与县内各大企业师傅同台竞技，分别获得第一名、第三名的好成绩。

4．社会效益继续扩大。一是家长对学校的认可度越来越高。由于政策倾斜，加上学校自身努力，学校的办学优势越来越明显，家长送读的积极性也越来越高，不少原本可上普高的学生直接报读我校。今年秋季招收新生1165人，其中800分以上的学生15人，上了相应普高录取线却选择我校的学生达到了160人，标志着学校已具备一定的办学实力和吸引力。二是企业主动与我校深度合作，提前预订人才。随着学生素质和技能的提升，我校毕业生赢得了企业的好评与青睐，许多企业主动要求来校，寻求长期合作。今年12月，学校与中联重科开办校企合作“订单班”，其他各专业均有相对稳定的合作企业，学生顶岗实习更加集中，管理也更加便捷、更加规范。今年毕业生就业率100%，对口就业率在90%以上。三是电大继续教育工作为县域内人才综合素质提升做出了重要贡献。本年度，招收开放专本科学员351人，对 302 名农民大学生、276名开放专本科学员进行形成性考核，考核通过率为 99% ；组织本科生参加全国英语、计算机统考75 人次，通过率为98%；开展专题讲座8次，组织农民大学生社会实践活动6次；对282名专本科学员进行论文指导，通过率为98.5%。四是助力脱贫攻坚和乡村振兴工作得到各级领导认可和媒体推介。我校对口帮扶月田镇铁山湖村，所有行政干部每人对接两个贫困户，并选派两名同志长期驻村帮扶，组织扶贫队员入户走访6次，因地制宜在该村开办种养殖技术培训班，建起70余亩黄精生产基地，帮助贫困户销售农副产品6万余元，该村在今年实现全员脱贫。同时，面向县域其他乡镇开办实用技术培训班30个共2300余人次，岳阳日报、岳阳新闻网等媒体对我校技能扶贫工作进行了宣传报道。

四、严格政治自律，坚持廉洁从政不动摇

我认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对“四风”，坚持廉洁自律、廉洁齐家、廉洁治校。

1．落实党风廉政建设“一岗双责”责任制。严格执行中央八项规定精神和新形势下党内政治生活若干准则，模范执行个人有关事项报告制度，严格教育和管好配偶、子女及身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响谋取个人私利。

2．坚持依法行政，民主决策。健全学校各项监管制度，规范办事程序，提高办事效率，带头严守政治纪律和组织人事纪律，坚持组织用人原则，坚决反对干部任用上的不正之风，从不违规提拔不合格人员。

3．严格执行财经管理制度。坚持严格的审批、报账和监督制度，定期开展财务内审工作，做到违纪违规资金坚决不发，教职工合法福利不打折扣，较好地履行了党委廉政建设主体责任，确保了项目、资金、人员“三安全”。

过去的一年，在上级组织的关心扶持下，学校班子的精诚团结，教职工队伍的和谐敬业，学校才会取得如此成绩。本人也只是尽力做好本职工作，可能离上级组织的要求、广大教职工的期盼还有一些差距。在今后的工作中，我将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎扎实实做好各项工作，为学校“提质培优”、再上台阶做出新的更大的贡献!